Sesc 不应向其旅馆的餐厅服务员支付欠款

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提供开展商业活动的空间而签署的合同不属于外包。因此，如果使用该空间的公司不遵守其劳动义务，就不能谈附属责任。高级劳工法院第三小组采纳了这一谅解，驳回了帕拉卡图 (MG) 商业社会服务 (Sesc) 旅馆内餐厅服务员的上诉。 再生产 Sesc 不被认为对工人的劳工索赔 负责 该工人希望 Sesc 也对她的劳工索赔负责。然而，专家组一致认为，Barra Café Ltda 餐厅之间不存在服务提供合同，也没有劳务中介。和实体。 一级法院认为服务已外包，并承认 Sesc 的附属责任。然而，第三区劳动法院（MG）推翻了判决，因为它理解这是一份物理空间转让的商业租赁合同，与外包的情况不同。

对于 TRT 来说，合同的目的是繁重地  购买批量短信服务  转移空间和设备，以便为 Pousada Paracatu 的 Sesc 员工、客人和顾客提供餐饮服务。 随之而来的审查上诉的报告员毛里西奥·戈迪尼奥·德尔加多部长强调，在这种情况下，没有谈论外包，其特点是经济合同，这是一种商业关系，法律实体为第三方提供行动空间在其设立时，独立且从事与受让人不同的经济活动。部长表示，这种情况不符合涉及外包的 TST 摘要 331。 来自 TST 新闻办公室的信息。最高法院恢复集体解雇协商判决为止的分数表明，高等劳工法院 (TST) 裁决的改革是正确的。这是因为2017年的劳动改革取消了进行大规模裁员需要工会事先批准的必要性。



相反，维持 TST 裁决将导致法律上的不确定性，因为这些规定已经在生效的法律中确立了四年。因此，这方面的任何决定都会对劳动改革所实施的规定提出质疑。 “此外，由于这是一个具有普遍影响的问题，它将影响到其他数百起案件，导致雇主一夜之间承担未拨备的劳工负债”，该律师指出。 违宪直接行动 (ADI) 562长 作者：全国旅游和酒店工人联合会 感兴趣：共和国总统和国会 美容院 合作伙伴合同 – 该行动质疑允许雇用美发师的第 13,352/2016 号法律、理发师、美容师、美甲师、足疗师、打蜡师和化妆师，以合伙形式存在。作家联合会声称，该法律允许所谓的“pejotização”，导致劳工权利丧失，从而使该行业的工作变得不稳定。