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建造的房产。司法账户的统一显示更新后的破产余额为 128.4 万雷亚尔。 “很明显，考虑到财产的社会功能，根据人类尊严的宪法纲领（CF/88 第 1 条第 III 条），将财产用作住房是对财产的正确使用”，他强调说。 克拉丽莎·索索姆·托克法官认为，1988 年宪法在资本主义制度下组织了经济秩序，其基础是自由企业，也建立在工作价值的基础上，但同时，它也注意提高人的尊严与主权、公民权和政治多元化并列。 “司法机构的行动必须渗透到司法机构的行动中，特别是在这些突出了人的尊严的最高价值的案件中，其愿景在于拯救人道主义资本主义所神圣的理想，这提出了与资本主义的新对抗。资本主义作为一种经济制度，为了确保实现人权，将财产权和自由企业权相对化”，他说。

法官在结束投票时强调，以人文资本主义为代表的新理论框架的目的在于实现人权和博爱，而不损害指导社会中普遍存在的经济体制的原则，甚至是制度规定的现行业务。 “目的不是颠覆破产制度实施的秩雇主行使权力不能凌驾于雇员的健康权和身体健康权之上。因此，第 15 区（坎皮纳斯）地区劳动法院 WhatsApp 数据 驳回了一家银行的上诉，并维持了让正在接受肠癌治疗的雇员恢复工作的义务。此外，该公司还必须支付50,000雷亚尔的精神损失赔偿金。 手绘 根据决定，工人的健康计划必须重新制定 根据程序，该工人从1989年到2020年11月做了30年文员。他被无正当理由解雇，并提前通知至2021年1月。2018年，该男子开始频繁出现健康问题，减掉25公斤。2020年，他被诊断出患有癌症。



在对银行提起诉讼时，他声称自己受到了歧视性解雇，并要求恢复工作，并责令被告支付休假时间和精神损失费。该员工的辩护援引了 TST（高级劳工法院）的第 443 号摘要。该银行坚称其有行使法定权力的可能性。 索罗卡巴第四劳动法院 (SP) 的裁决满足了工人的要求，并承认存在歧视性解雇。除了恢复该机构的工作外，该职员还必须重新启动其健康计划，并赔偿精神损失。 上诉后，该银行坚称不存在歧视性解雇，而且所确定的赔偿是不当的。若昂·阿尔韦托·阿尔维斯·马查多法官拒绝了这一请求。 法官表示，这证明银行了解该工人的健康状况，因为他的身体虚弱是不可否认的。“因此，必须得出结论，被告明知申诉人的病情需要持续治疗，并选择解雇他，无正当理由解雇他，尽管他病情严重。